Typisch Kölsch und typisch Familienunternehmen:
Okay, zugegeben: Wir Rheinländer stehen nicht im Verdacht, besonders verlässlich zu sein. Hier sind wir vielleicht aber auch typisch Kölsch: Unser Wort gilt – „hammer immer esu jemaat“. Und so haben wir uns über die Jahre einen Ruf als besonders verlässlicher Dienstleister aufgebaut. Denn: Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns Vorrang – zu jeder Tages- und Nachtzeit. Von nix kütt ja nix…
Unser Anspruch:
Wir wissen: Ein Dienstleister, der einen enttäuscht, ist kurz darauf ein „ehemaliger Dienstleister“. Unser Ruf als verlässlicher Partner zeigt: Für Zufriedene Kunden geben wir nicht nur alles – sondern leisten im Regelfall auch mehr, als uns bezahlt wird.
Bei Sauberkeit ist der Fall klar: „Ein bisschen sauber“ gibt es nicht. Ebenso gibt es keine kleine Maßeinheiten bei Verantwortungsbewusstsein oder dem Einstehen mit dem eigenen Namen für das Unternehmen. Deshalb legen wir hohe Maßstäbe an uns, unsere Leistungen und unser Unternehmen an.
Als Familienunternehmen denken wir nicht von Quartal zu Quartal – sondern in Jahrzehnten und Generationen. Unsere Mitarbeiter und unser Ruf als Geschäftspartner sind dabei genauso wichtige Grundlagen wie unsere Umwelt.
Auch typisch Kölsch:
Unsere Philosophie:
Seit 1963 zeichnen wir uns durch einige wenige, aber dafür essenzielle Grundwerte aus:
– Wir denken und handeln nicht kurzfristig in Quartalen sondern langfristig in Generationen.
– Unser höchstes Gut sind unsere Mitarbeiter.
– Wir leisten stets mehr als das wofür wir bezahlt werden.
– Wir sind angenehm anders als alle anderen.
– Wir begeistern unsere Kunden täglich.
„Versprechen und Werte haben keine Anschrift…“
Wer sich Familienunternehmen nennt, sollte auch als Unternehmerfamilie Gesicht zeigen. Denn nur wo hinter Versprechen ein Mensch steht – und keine gesichtslose Organisation—, kann auch vertrauenswürdig über die gelebten Werten gesprochen werden.
Vom Gründer Alexander Brux sr., über seinen Sohn Alexander jr. (†2021(?)) bis hin zu dessen Ehefrau Eda Brux zeichnet uns der Wille aus, jeden Tag unser Bestes zu geben, um unsere Kunden nicht nur zufrieden zu stellen – sondern vollends zu überzeugen.
Und wenn es einmal vereinzelt Grund zur Unzufriedenheit geben sollte: unsere Anschrift haben Sie! (Sie können uns auch persönlich zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichen!)
†
1988 stieg Alexander Brux jr. in das Unternehmen seines Vaters ein – und machte über die Jahre aus einem Betrieb mit drei Angestellten ein überregional renommiertes Unternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern.
Neben geglückten unternehmerischen Entscheidungen sorgten vor allem seine Leidenschaft für Qualität und Service dafür, dass die Kölner Heinzelmännchen nachhaltig von sich als gutes Unternehmen reden machten und so auch einen stetig wachsenden Stammt zufriedener Kunden ihr eigen nennen dürfen.
Viel zu früh verstarb Alexander Brux im Jahr (2022) – wir trauern um einen Vater, Ehemann, Geschäftsführer, Chef, Unternehmer und Antreiber.
Die Kölner Heinzelmännchen sind sein Lebenswerk – und wir werden dieses ehren und in seinem Sinne fortführen.
Eine gesunde Unternehmensphilosophie legt den Grundstein für eine starke Unternehmens-Kultur. Dabei werden mit der Firmenphilosophie die Identität und Visionen eines Unternehmens zum Ausdruck gebracht. Unsere Firmenphilosophie ist sehr simple, wir haben uns folgendes auf die Fahne geschrieben:
1963: Gründung des Fensterreinigungsbetriebes „Hermann Brux“ durch Brux Senior
1988: Einstieg von Alexander Brux Junior in das väterliche Unternehmen
1990: Erweiterung der Dienstleistungen in der Gebäudereinigung
Aufstockung der Mitarbeiteranzahl von 3 auf ca. 50 Mitarbeiter
1998: Absolvierung der Meisterschule im Gebäudereiniger-Handwerk von Alexander Brux
1999: Absolvierung des Betriebswirts im Handwerk von Alexander Brux
2007: Eintragung der Marke „Ihre Kölner Heinzelmännchen“
Aufstockung der Mitarbeiteranzahl auf ca. 200
2008: Expansion der Kölner Heinzelmännchen
Aufstockung der Mitarbeiteranzahl auf ca. 320
2009: Eintragung weiterer Marken
2009: Umzug in ein neues Domizil in Köln-Bilderstöckchen mit über 200 m²
2010: Einstieg von Ehefrau Eda Brux als Geschäftsführerin ins Familienunternehmen
2010: Eintragung der Marke „Schlag den Heinzel“ (Brettspiel für Kinder)
2011: das Unternehmen ist seit Anfang 2011 mit ca. 450 Mitarbeitern deutschlandweit für Sie tätig
2014: Einzug in neue Räumlichkeiten
2016: Start der Ihre Kölner Heinzelmännchen Ausbildungsakademie
2018: Einführung eines Zukunftsweisenden elektronischen Qualitätsmanagements
Das Thema Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren sehr viel an Bedeutung zugenommen. Daher haben alle Unternehmen ihre eigene Definition, wenn es um Nachhaltigkeit geht. Als qualitätsbewusstes Unternehmen haben wir unsere eigene Definition. Die Basis für ein gesundes Lebensumfeld ist die Hygiene und Sauberkeit.
Unsere professionellen Reinigungen werden in Kooperation mit unserem Partner igefa, Träger des ecovadis Gold Rating, nur mit umweltfreundlichen Reinigungsmitteln und emissionsarmen Reinigungsmaschinen durchgeführt.
Wir sind ein eingetragener Meisterbetrieb:
